Quanto pensi che le persone della tua organizzazione conoscano la visione strategica?
Quanto ritieni che ruoli e responsabilità siano ben definiti in azienda?
La sfida aziendale è commisurata alle reali capacità della struttura?
Le persone hanno la libertà reale di agire entro i confini stabiliti?
L’operatività quotidiana è coerente con la visione strategica?
Ritieni che le persone in azienda abbiano relazioni sane?
Le attività operative scorrono senza attriti inutili?
L’errore viene accettato in azienda?
I leader sanno generare motivazione?
I feedback vengono dati in modo costruttivo?
